La Techno Parade fête la planète! RDV le 15 Septembre!L’an dernier, la Techno Parade de Paris avait invité Action contre la Faim à ouvrir le cortège pour défendre le fléau de la faim dans le monde. Cette année, la Techno Parade s’engage pour la planète, et c’est cooooool!
La Techno Parade est le deuxième évènement musical en France après la Fête de la Musique! Créée en 1998 afin de revendiquer une culture et une esthétique musicale nouvelles, la Techno Parade est devenue aujourd’hui la grande fête populaire de la rentrée. Le grand public se l’est appropriée et près de 400 000 personnes se rassemblent aujourd’hui chaque année à l’occasion de cet événement électronique et festif.
Au-delà de sa vocation initiale (la reconnaissance des musiques électroniques) désormais largement atteinte, la Techno Parade cherche à rendre visible les musiques et cultures électroniques, des DJs et des collectifs électros. Mais pas que!:-) Car depuis plusieurs années, l’équipe de l’Association Technopol a souhaité partager le succès de la Techno Parade avec une cause solidaire et citoyenne. Cette année, elle se veut donc plus écolo! Gare à ceux qui ne seront pas dans le moooove donc!
Armé d’un slogan (”fête la planète”), le rendez-vous est pris Place de la Bastille à midi le 15 septembre! Les participants effectueront une boucle électronique, festive et solidaire de Bastille à Bastille, en passant par rue de Rivoli, boulevard Sébastopol, place de la République et boulevard Beaumarchais.
Aux côtés de ses partenaires, Technopol s’investit donc dans la réalisation du premier événement mobile écologique au monde, et s’impose donc un triple défi :
- Éco-concevoir la Techno Parade sur un modèle plus écologique,
- Sensibiliser le public et en particulier les plus jeunes à l’impact écologique de nos comportements
- Sans oublier de Faire la Fête en proposant une programmation éclectique et qualitative !
Une idée vraiment pas bête pour faire la fête donc!:-)
POUR EN SAVOIR PLUS SUR LE DETAIL DES ACTIONS - APPEL à BENEVOLE - RDV AUX UTILISATEURS PARISIENS D’ECOLO-INFO, c’est par ici:
Concrètement, la Techno Parade s’est fixée le défi de réduire l’impact environnemental de la Techno Parade et s’engage sur plusieurs actions:
L’ECO-COMMUNICATION
Comme tout événement, les moyens de communications ont été élaboré dans une logique éco-responsable! Et donc la Techno Parade a bénéficié de l’expertise de l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME): de cette manière, l’événement sera “éco-communiquant”, et espère ainsi donner l’exemple à tous les organisateurs de manifestations.
Le volume des supports imprimés sera aussi réduit: en 2007, la Techno Parade lance son premier site Internet dédié, et une page MySpace consacrée (avec des morceaux choisis engagées contre le réchauffement en l’écoute!)
Les impressions seront faites à partir de matériaux moins polluants, en faveur de la réduction de l’impact écologique (fabrication Logikéco).
LE TRI SELECTIF
Cette opération est réalisée et mise en place avec le soutien d’Éco-Emballages, organisme de collecte sélective et de recyclage des déchets ménagers en France, ainsi que la Direction de la Protection de l’Environnement de la Mairie de Paris.
Quatre centres de tri, à Bastille, Métro St Paul, Hôtel de Ville et République seront mis en place sur le parcours, à disposition du public afin de favoriser le tri sur la Parade.
A cette fin, tous ceux qui le souhaitent peuvent encore être “fluo-bénévoles” (inscription avant le 7 Septembre): en aidant à sensibiliser de manière conviviale au tri sélectif, vous participerez ainsi activement à l’engagement de la Tehno Parade! En remerciement, Technopol vous invite à l’espace VIP de la Techno Parade et vous offre des invitations (2 par bénévoles) à la grande soirée NRJ BACK TO SCHOOL SPECIAL TECHNO PARADE avec Justice, Martin Solveig, Scratch Massive et bien d’autres encore (plus d’informations ici: Appel à Bénévoles Technoparade - format PDF).
LA REDUCTION ET LA COMPENSATION DES EMISSIONS CARBONE
Ben oui, sans chars, par de Techno Parade, alors là aussi il a fallu changer! Alors avec l’aide d’Action Carbone, la Techno Parade compense financièrement ses émissions de gaz à effet de serre. 1000 € seront ainsi reversés dans un projet de diffusion de réservoirs à biogaz en Inde.
Réversible, la marque de sacs à main en bâche publicitaire recyclée, soutient financièrement la compensation carbone de la Techno Parade, avec les bénéfices de la vente d’une série collector aux couleurs de la Techno Parade. Le constructeur suédois de véhicules industriels Scania s’engage également aux côtés de l’association Technopol à l’occasion de la Techno Parade: ainsi, le char Technopol Invader 01 sera tracté par un poids lourd Scania qui anticipe la toute dernière norme européenne en termes d’émissions d’oxydes d’azotes et de particules dite norme Euro 5…
LA GESTION SONORE DE L’EVENEMENT
Pour préserver les oreilles du public, Technopol met en place un dispositif de mesure du son lors de la Parade avec Bruitparif, l’Observatoire du bruit en Île-de-France, et 01dB, société de fabrication de sonomètres.
L’amélioration de la gestion sonore sera également renforcée par l’Espace Prévention du Village où chaque participant pourra retirer ses bouchons d’oreilles, tout en s’informant sur les réflexes simples pour préserver son audition.
LE GUIDE ECO-COOL!
Afin de sensibiliser le public et en particulier les plus jeunes à l’impact écologique de nos comportements, Technopol réalise et diffuse le Guide de l’«Éco-cool» attitude.
Le guide « Éco-cool » développe les 10 gestes tendances, faciles à appliquer au quotidien et proches des préoccupations des jeunes adultes.
Enfin, il est aussi important de souligner que l’association Technopol et la Techno Parade relèvent le Défi pour la Terre. À cette occasion Joachim Garraud se joint à eux, et devient Ambassadeur du Défi pour la Terre!
Bon, si c’est pas un beau programme ça!?:-) Et pour en savoir plus sur les soirées et tout et tout, allez sur le site de la Techno Parade!
Comme je compte bien aller à ce rdv le 15 septembre, je propose à tous les utilisateurs d’Ecolo-Info qui le souhaitent de m’y retrouver! Laissez un commentaire ou envoyez moi un email si cela vous dit!!:-)
Pour aller plus loin
Guide de l’éco-Communication élaboré par l’ADEME
Guide du Marché Citoyen avec la carte des commerçants bio, équitables ou solidaires sur le parcours de la parade !
le 05 septembre 2007 à 10:24:
[...] la Terre, Techno Parade, Initiatives à suivre, Associations, Musique — Anne-Sophie @ 10:22 Ecolo-Info vous en a parlé la semaine dernière, et là cela devient urgent!;-) La Technoparade a besoin de bénévoles!!! Ainsi que le Défi pour [...]
le 16 septembre 2007 à 23:48:
[...] la Technoparade fêtait la planète. Au programme donc, un gros festival entièrement éco-conçu qui compte bien donner l’exemple à d’autres événements de cette ampleur! [...]
le 30 avril 2008 à 13:40:
Bonjour,
Je me présente : Pierre Desroeux 27 ans. J’habite à Kain (Tournai) et je suis DJ techno depuis 15 ans. Je joue à l’occasion en guest DJ à l’H2O à Pecq qui m’a révélé lors d’un DJ contest en 2001. J’aimerai beaucoup m’exprimer lors de la Techno Parade de Paris , d’autant plus que je dois souvent m’exporter en Flandres pour mixer puisque très peu de clubs proposent encore de la vraie techno dans ma région (pour ne pas dire 1 seul), tous les autres ayant basculé dans le « Jumpstyle à 2 balles ». Pouvez-vous me donner une adresse physique pour que je puisse envoyer un CD démo (avec l’assurance qu’elle sera écoutée) ainsi que mes références ? Merci beaucoup.
Pierre (0494 93 76 62)
Rue du Chemin de Fer, 18
7540 Kain (Tournai)
Belgique
le 02 mai 2008 à 9:04:
ASPECT SOCIETAL DU « DEVELOPPEMENT DURABLE ”
- Place de l’Humain. Le « développent durable » s’appuie sur trois piliers : économique, environnental et sociétal. Car rien n’est faisable sans l’Humain ! Et, c’est dans cette logique, que lorsque les partenaires sociaux sont invités à s’exprimer sur des sujets comme la mixité dans l’entreprise et la place des femmes ou bien la conciliation des temps de vie, ce n’est pas au Ministère du Travail qu’ils se rendent, mais à celui du Développement durable ! Détaillons quelque peu.
- Constat du déséquilibre. A ce jour, persiste toujours un écart de 25% entre le salaire moyen des hommes et celui des femmes… S’il faut être positif, alors soulignons que cela est infiniment mieux que dans les années 60 où cette différence flirtait avec les 50% ! Est-ce pour autant satisfaisant ? Bien évidemment non ! Est lié à cet aspect financier du déséquilibre, la ségrégation pratiquée dans l’attribution de responsabilités : d’une manière plus ou moins consciente, les différents acteurs de la vie professionnelle -tant masculins que féminins, du postulant à un poste au décideur- ont encore tendance à spécialiser le rôle social de l’homme et de la femme au détriment du potentiel de l’individu, quelque soit son sexe. Ce frein à l’égalité génère un « plafond de verre », un « plancher collant » qui empêche les femmes d’accéder en plus grand nombre à des postes de direction : L’exercice du pouvoir reste un apanage masculin… Hommes et femmes ne sont pas en égalité dans l’entreprise : Plusieurs enfants, c’est plutôt favorable à la carrière d’un homme, et défavorable à celle d’une femme. C’est ce qui appelé la « notion de l’escalier inversé ».
- Une explication culturelle. Ne nous voilons pas la face, la phallocratie y est pour beaucoup… En effet, à qui les lois -faites historiquement par les hommes- n’ont-elles régulièrement reconnu qu’une citoyenneté de second rang sinon aux femmes ? Sans s’y étendre, il fallait mentionner ce travers… Cela étant fait, arrêtons nous sur un autre aspect. Dans le cadre d’une société agricole, la répartition des tâches s’effectuait pour beaucoup sur base de la force physique : les hommes aux labours, à la forge, etc., les femmes -qui alors travaillaient toutes- s’occupant des animaux plus petits de la « basse-cour », de la préparation des repas nombreux car en ces temps, les ouvriers agricoles l’étaient également, sans oublier l’entretien des vêtements pourtant appropriés à des travaux difficiles dans les champs. La notion alors très forte d’ « habits du dimanche » illustre, en creux, cette réalité d’une autre époque… Autre époque car la « révolution industrielle » est apparue et avec elle l’exode rural. Mais les mentalités sont restées. Et les femmes se sont retrouvées en ville trop souvent « enfermées dans la cuisine »… Bien sur, elles sont entrées dans ce qui est appelé « le monde du travail », parfois par la force de circonstances dramatiques, comme dans le contexte du premier conflit mondial, mais souvent aussi par une volonté active et positive d’émancipation comme la revendication du droit à l’éducation et du droit de vote pour n’en citer que deux. Aujourd’hui, fort heureusement, plus personne ne taxe de « mauvaise mère » celle qui travaille, ce qui reviendrait à transformer la maternité en piège, et rares sont ceux qui osent encore professer que les femmes devraient rester « à la maison ». Il est admis dans la culture française que les femmes sortent de la sphère du privé. Pourtant, l’écart de salaire indiqué dans les premières lignes de cet article illustre qu’encore aujourd’hui, les femmes sont considérées comme une force d’appoint et non comme un véritable moteur de l’économie. Il faut en conséquences accepter de revisiter les rôles de l’homme et de la femme : l’homme doit prendre plus de place dans la famille, aux femmes de l’accepter et, conséquence logique, la leur évoluera dans l’entreprise.
- L’équilibre visé. Le vocable « équilibre » nous vient du latin libra qui signifie balance. Il faut donc comprendre « forces égales » ou « égalité de forces ». En d’autres termes, il s’agit de casser la marginalisation dont les femmes font l’objet, sans pourtant jouer la carte de l’opposition, et encore moins de la guerre des sexes car cet objectif ne pourra être atteint qu’avec les hommes et non pas contre eux… Sans oublier les métiers où se sont ces derniers qui, sans raisons objectivement défendables, sont minoritaires… Il faut donc favoriser une plus grande mixité, dans les différentes branches professionnelles, comme dans la hiérarchie. « L’équilibre visé » disions-nous il y a quelques instants. Mais il faut parler au pluriel car un autre équilibre est aussi dans le viseur : la conciliation des temps de vie. Manquer d’équilibre en favorisant sa « carrière » au détriment de sa famille revient à risquer la pérennité de celle-ci : pour favoriser la conciliation de ces deux pôles indispensables à la réalisation et à l’épanouissement de soi, les solutions existent : création, de crèches interentreprises, de services de garde d’enfants malades, de repassage, d’horaires individualisés. Tout cela afin que les couples bi actifs aient à leur disposition toute une panoplie d’outils facilitateurs qui doivent se révéler comme étant de véritables passerelles reliant deux mondes qui ne sont pas antinomiques : vie professionnelle et vie familiale. Pour la femme, comme pour l’homme !
- Concrètement. Comment dépasser le stade des « vœux pieux », des paroles sans lendemain, des intentions qui restent lettres mortes ? Comment œuvrer pour obtenir autre chose qu’un équilibre instable ou un équilibre précaire, ce qui serait pour le moins renversant ? Ou comment passer des actions sporadiques à l’enracinement de l’égalité professionnelle dans le quotidien de l’entreprise ? Il nous est possible, par un changement de culture, de faire évoluer les mentalités. A commencer par la notre (croyons nous qu’au féminin « il regarde assis dans le salon la télévision » se dit « elle fait debout dans la cuisine la vaisselle » ?). La concrétisation visée ne se fera pas non plus contre les employeurs mais avec eux, dans une perspective de dialogue, par la mise en place d’une communication visant à ce que ceux-ci demandent le « Label Egalité Professionnelle » AFAQ/AFNOR Et il est préférable de parler mixité plutôt que parité car il serait regrettable que des quotas écartent des compétences… Si ce qui est ambitionné ici semble irréaliste, il faut se remémorer qu’une des leçon apportée par l’Histoire est que « l’utopie d’aujourd’hui est la réalité de demain »…
- Pour conclure. La LIBERTE de l’Humain passe par une EGALITE de droits pour les deux entités qui le compose. Et seule cette égalité, en excluant tout apartheid, permet une pleine FRATERNITE des sexes. « Rester à la maison » est respectable et doit être respecté. Si c’est un choix éclairé et partagé. « Travailler » est respectable et doit être respecté. Si c’est un choix éclairé et partagé. Et dans des conditions juridiquement identiques avec des chances qui le sont donc également !
COLPIN Didier